Spotee利用規約（ワーカー様向け）

第1条（本規約の適用）
本規約は、株式会社Spotee（以下「当社」といいます。）が運営するWebサービス「Spotee」（以下「本サービス」といいます。）の利用に関して、店舗従業員（以下「ワーカー」といいます。）と当社との間に適用されます。
当社は、本サービスの運営上、個別規定や追加規定（以下「個別規定等」といいます。）を設けることがあります。個別規定等は本規約の一部を構成し、本規約と抵触する場合は個別規定等が優先します。
ワーカーは、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第2条（本サービスの内容と契約関係の構造）
本サービスは、メーカーその他の発注者（以下「メーカー」と総称します。）から当社が役務提供を受託し（元請）、当社が当該役務の全体を統括したうえで、店頭販促物の設置、POP・什器設置、在庫・陳列調整その他当社が定める業務（以下「タスク」といいます。）を実施するための仕組みを提供するものです。
ワーカーは、本サービス上で当社が掲示するタスクに応募し、当社との間でタスク単位の業務委託契約（再委託契約。以下「個別契約」といいます。）を締結します。
メーカーによる仕様提示・合否連絡・検収は、当社の検収行為の補助または代理（委任）として取り扱われます。これにより、当社とワーカーの権利義務は当社が負い、メーカーはワーカーに対して直接の指揮命令・雇用管理を行いません。
本条に基づく契約上の当事者は、メーカーと当社（元請）、および当社とワーカー（再委託）であり、メーカーとワーカーの間に直接の業務委託契約は成立しません。ただし、当社が別途書面で明示した場合を除きます。

第3条（アカウント登録・管理）
ワーカーは、真実かつ正確な情報をもって当社所定の登録手続きを行うものとします。
ワーカーは、ID・パスワードその他のアカウント情報を自己の責任で管理し、第三者に利用させてはなりません。
アカウントの不正利用により生じた損害は、当社に故意または重過失がある場合を除き、ワーカーが負担します。

第4条（ワーカーの資格・パートナーとの関係）
本サービスを利用できるワーカーは、当社が定める提携小売企業（以下「パートナー」といいます。）の店舗従業員（雇用・雇用類似を含む）に限ります。
ワーカーは、パートナーとの雇用契約上の義務を遵守し、本サービスの利用により当該義務に違反しないよう配慮するものとします。
本サービスの利用に起因してパートナーとの雇用関係に支障が生じた場合、当社に故意または重過失がある場合を除き、ワーカーの責任と費用で解決するものとします。

第5条（タスクの応募と実施）
ワーカーは、公開されたタスクから実施可能なものを選択して応募できます。応募が当社により受理されたとき、当社とワーカーの間で当該タスクに係る個別契約が成立します。
ワーカーは、当社が定める仕様・基準に従い、独立した請負人として誠実にタスクを遂行します。メーカーからの仕様提示・合否連絡は、当社による検収の補助・代理として取り扱われます。
ワーカーは、以下を遵守します。
(1) タスク内容・条件の十分な理解
(2) 実施期限の厳守
(3) 期待される技能・注意義務に基づく作業の実施
(4) 店舗責任者・店舗スタッフとの連携（必要に応じて当社またはメーカーの窓口を併記）
(5) 店舗営業・顧客対応への配慮
(6) 店舗の入館・防犯・衛生等のルール遵守（パートナーの定めを含む）
タスク完了時、ワーカーは当社所定の方法で完了報告（写真・数量等のログを含む）を行います。
やむを得ない事情で実施期限内に完了できない場合、ワーカーは直ちに当社に連絡し、当社の指示に従います（必要に応じ当社がメーカーに調整を行います）。
ワーカーは、当社の事前承諾なく第三者へ再委託・共同実施してはなりません。

第6条（タスク報酬・支払）
当社は、当社または当社が指定する検収代理人（メーカーを含む）の承認後、当該タスク報酬をワーカーのマイページ残高に計上し、当社が支払債務者として所定の方法により支払います。
タスク報酬の金額は、当社が想定作業時間、難度、地域等を考慮してタスクごとに設定し、掲示します。ワーカーは応募前に当該金額を確認します。
ワーカーはマイページから振込申請を行い、登録口座への振込を受けます。1回の振込申請につき、当社は所定の振込手数料を残高から控除します。
税務申告その他の法令上の手続は、ワーカーの責任において適切に行うものとします。
当社は、不正・不適切な実施・二重計上等が判明した場合、支払の保留・減額・返還請求・アカウントの停止等の措置を講じることができます。

第7条（禁止事項）
ワーカーは、以下の行為を行ってはなりません。
・法令・公序良俗違反、犯罪行為またはこれに関連する行為
・当社・メーカー・パートナー・第三者の権利利益を侵害する行為
・本サービスを介さずに、メーカーまたはその関連会社等と当社を介さない直接の契約・金銭授受・勧誘を行う行為（当社が書面で許可した場合を除く）
・アカウントの不正利用、虚偽申告、第三者への譲渡・貸与
・タスクの無断再委託・共同実施、成果物の流用・改ざん、不正な報告・画像加工
・店舗のルール違反、顧客・従業員への迷惑行為、守秘義務違反
・当社が不適切と合理的に判断する一切の行為

第8条（雇用関係の不存在）
当社とワーカーとの法的関係は請負（再委託）であり、当社およびメーカーとの間に雇用関係は生じません。
メーカーは、勤務時間・勤怠・人事評価等の労務管理に関する指揮命令を行わず、成果物・仕様の提示および検収に関する事項に限って関与します。

第9条（事故・損害賠償・保険）
タスク実施中に事故、商品・什器等の破損、人的・物的損害が発生した場合、ワーカーは直ちに当社に通知し、当社の指示に従います（必要に応じ当社がメーカー・パートナーと調整します）。
ワーカーの故意または重大な過失により当社、メーカー、パートナーまたは第三者に損害が生じた場合、ワーカーはその損害を賠償する責を負います。
当社は、必要に応じ保険加入その他のリスク管理措置を講じます。補償範囲・免責・手続は個別規定等で定める場合があります。

第10条（情報の取扱い・ログ）
当社は、ワーカーに関する情報を当社のプライバシーポリシーに従い取り扱います。
当社は、検収・不正防止・品質改善・サービス改善等の目的で、作業画像・撮影日時・位置情報・端末情報・操作ログ等を取得・利用し、必要な範囲でメーカー・パートナーに提供することがあります。
当社は、法令に基づく場合、またはプライバシーポリシーに定める場合に限り、第三者に情報提供を行うことがあります。

第11条（成果物の知的財産権）
本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
タスクの成果物（作業報告写真、レポート等を含むがこれに限られません）に関する一切の権利は、当社による対価の計上（または支払）がなされた時点でワーカーから当社へ完全かつ無条件に譲渡されるものとします。ワーカーは、当社および当社指定先に対し、著作者人格権を行使しません。
当社は、メーカーとの契約に従い、当該成果物の権利をメーカーに再譲渡し、または業務目的での利用を許諾できるものとします。
ワーカーは、成果物が第三者の権利を侵害しないことを保証し、紛争が生じた場合は自己の責任と費用で解決します（当社に故意または重過失がある場合を除く）。

第12条（契約期間・停止・解除）
本規約の有効期間は、ワーカーのアカウント登録完了日から、ワーカーまたは当社が所定の手続により解除する日までとします。
当社は、ワーカーが本規約に違反したと合理的に判断した場合、事前の通知なく、アカウントの一時停止・解除、応募・支払の保留、その他相当な措置を講じることができます。
アカウント解除後も、第7条、第8条、第9条、第10条、第11条、第14条、第16条はなお有効に存続します。

第13条（競業・勧誘等の制限）
ワーカーは、タスクの実施過程で知り得たメーカー、代理店、その他関係者に対し、当社を介さずに直接の契約・勧誘・金銭授受を行ってはなりません。
前項の禁止は、当該タスクの検収完了日から起算して12か月間を上限として、当社が別途明示した範囲で適用します（個別規定等で短縮・免除する場合を含む）。

第14条（責任・免責）
当社は、当社の故意または重過失によりワーカーに現実に発生した通常の損害について、個別契約1件あたり当該タスク報酬額を上限として賠償します（消費者契約法等により制限される場合を除く）。
不可抗力、通信回線・システム障害、天災地変、感染症、行政指導、店舗側都合等に起因して本サービスの全部または一部を提供できない場合、当社はその責任を負いません。ただし、当社に故意または重過失がある場合を除きます。
本条は、当社が契約当事者であること（元請／再委託の当事者）と矛盾しない範囲で適用されます。

第15条（反社会的勢力の排除）
ワーカーは、自らが反社会的勢力でないこと、またこれに関与しないことを表明・保証し、将来にわたり該当しないよう確約します。違反が判明した場合、当社は直ちにアカウントの停止・解除その他必要な措置を講じることができます。

第16条（準拠法・合意管轄）
本規約は日本法に準拠し、同法に従って解釈されます。
本規約または本サービスに関して当社とワーカーの間で生じた紛争については、東京地方裁判所（簡易裁判所事件については東京簡易裁判所）を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第17条（規約の変更）
当社は、法令に適合させるため、または本サービスの運営上必要と認める場合に、本規約を変更することができます。変更後の規約は、当社所定の方法により周知し、周知時または当社が定める効力発生日から適用されます。